التأمين ضد البطالة في الإمارات العربية المتحدة: شرح سياسات دبي 2025-2026

يُعدّ نظام التأمين ضد البطالة في دولة الإمارات العربية المتحدة مبادرةً تقدّميةً للضمان الاجتماعي. يُقدّم هذا النظام دعمًا ماليًا للمواطنين الإماراتيين والمقيمين في حال فقدانهم وظائفهم.

ينطبق هذا النظام على موظفي القطاعين الاتحادي والخاص الذين يفقدون وظائفهم بسبب إنهاء خدماتهم من قِبل جهة العمل.

يُقدّم هذا التأمين في دولة الإمارات العربية المتحدة دعمًا مؤقتًا للدخل لمن يفقدون وظائفهم. يُساعد البرنامج الأفراد على الحفاظ على مستوى معيشي لائق خلال فترات البطالة.

من الأهداف الرئيسية لهذا النظام تعزيز المرونة الاقتصادية، فهو يُعزّز ثقة القوى العاملة في دبي، ويُساهم في بناء اقتصاد تنافسي يُقدّر بيئة عمل شفافة.

فيما يلي لمحة موجزة عن أهمية هذا النظام للعمال، بالإضافة إلى اقتصاد دولة الإمارات العربية المتحدة:

1. دعم الدخل أثناء البطالة

يقدم تأمين البطالة غير القانونية في دبي مساعدة مالية فورية للأفراد الذين يفقدون وظائفهم. ويضمن لهم ذلك القدرة على إدارة نفقاتهم الأساسية للحفاظ على مستوى معيشي لائق. ويمكنهم البحث بنشاط عن فرص عمل جديدة دون القلق بشأن النفقات الأساسية.

2. تمكين الإماراتيين في القطاع الخاص

تشجع هذه السياسة المواطنين الإماراتيين على المشاركة في وظائف القطاع الخاص. وتعزز حماية الدخل ثقتهم بأنفسهم، مما يساعد على تحقيق التوازن بين نسب التوظيف في القطاعين العام والخاص لتحقيق نمو مستدام للقوى العاملة الوطنية.

3. تعزيز جاذبية سوق العمل

يصبح سوق العمل في دولة الإمارات العربية المتحدة أكثر جاذبية للمهنيين من جميع أنحاء العالم، مما يؤدي إلى بيئة عمل تنافسية.

4. استبقاء المواهب العالمية في دولة الإمارات العربية المتحدة

تعزز هذه السياسة التأمينية الثقة بين المهنيين الدوليين، مما يزيد من احتمالية اختيارهم للعمل في دولة الإمارات العربية المتحدة على المدى الطويل.

يجب على جميع الموظفين العاملين في القطاعين الاتحادي والخاص التسجيل في هذا النظام. ويمكنهم ذلك من خلال الحصول على بوليصة تأمين تغطيهم في حال إنهاء الخدمة. هناك فئات معينة مستثناة من النظام، وهي:

• أصحاب الأعمال
• الخدم المنزليون
• الأفراد العاملون بعقود عمل مؤقتة
• القُصّر دون سن 18 عامًا
• المواطنون الإماراتيون المؤهلون للتقاعد أو المتقاعدون الذين يتقاضون معاشًا تقاعديًا والذين عادوا إلى سوق العمل.

نظام التأمين ضد البطالة في متناول الجميع، مما يجعله في متناول جميع العمال المؤهلين. تعتمد تكلفة الاشتراك على راتبك الأساسي:

الفئة 1: إذا كان راتبك الأساسي أقل من 16 ألف درهم إماراتي، فلن تدفع أكثر من 5 دراهم شهريًا.

الفئة 2: إذا تجاوز راتبك الأساسي 16 ألف درهم إماراتي، فلن يتجاوز القسط الشهري 10 دراهم.

العاملون بنظام العمولة: إذا لم يكن راتبك الأساسي محددًا في عقدك، يُسمح لك باختيار أي من الفئتين حسب رغبتك.

التعويضات

يقدم النظام إعفاءً ماليًا أساسيًا على شكل تعويضات.

الدفع: يتلقى العمال المؤهلون المؤمَّن عليهم 60% من راتب اشتراكهم لمدة تصل إلى ثلاثة أشهر بعد فقدان الوظيفة.

الحد الأقصى للتعويض الشهري:

10 آلاف درهم إماراتي للفئة 1

20 ألف درهم إماراتي للفئة 2

يجب على العامل المؤمَّن عليه تقديم طلب خلال 30 يومًا من انتهاء خدمته للمطالبة بتعويضه. بعد ذلك، يقوم مُقدِّم التأمين بتقييم الطلب، ويُصدِر الدفع خلال أسبوعين.

يجب أن يكون العامل مشتركًا بشكل مستمر لمدة ١٢ شهرًا على الأقل.

يجب سداد جميع أقساط التأمين في الوقت المحدد وفقًا للخطة المختارة.

يجب ألا يكون فقدان الوظيفة بسبب الاستقالة أو المغادرة الطوعية.

يجب ألا يكون إنهاء الخدمة لأسباب تأديبية.

يجب تقديم المطالبة خلال ٣٠ يومًا من تاريخ إنهاء الخدمة.

يجب ألا تكون هناك شكوى نشطة بالتغيب عن العمل ضد المؤمَّن عليه.

يجب ألا تنطوي المطالبة على احتيال أو خداع.

يجب ألا يكون فقدان الوظيفة نتيجة إضرابات أو احتجاجات عنيفة.

يجب أن يكون المؤمَّن عليه موجودًا فعليًا في دولة الإمارات العربية المتحدة وقت تقديم المطالبة.

يُهيئ التأمين ضد البطالة في دولة الإمارات العربية المتحدة سوق عمل آمنًا يعزز الاستقرار. ويضمن الدعم المالي في فترات فقدان الوظائف للعمال الحفاظ على مستوى معيشي لائق أثناء بحثهم عن فرص عمل جديدة.

تحمي هذه السياسة الاستباقية الأفراد وتعزز الاقتصاد الكلي لدولة الإمارات العربية المتحدة، كما أنها تبني ثقة السوق، مما يجذب الكفاءات العالمية.